Coaching

Menschen sind eingebunden in unterschiedliche, sich gegenseitig beeinflussende Systeme: Familie, Beruf, verschiedene soziale Netzwerke. Mensch und Systeme verändern sich ununterbrochen, aktiv wie passiv: durch Ereignisse, Aktionen, Re-Aktionen. Diese Entwicklungen verlaufen heterogen, „unharmonisch“, unterschiedlich in Art und Tempo und stoßen rundum viele Wechselwirkungen an. Alles hängt mit Allem zusammen.

von winterfeld consulting arbeitet deshalb mit „systemischem Coaching“: Das Gesamtsystem, das den einzelnen Menschen umgibt und sein Fühlen, Denken und Handeln beeinflusst, wird dabei berücksichtigt. Veränderungsprozesse, ihre Hintergründe und Bedingungen werden so (be)greifbarer, die Möglichkeiten und Folgen des Eingreifens und Lenkens klarer.

Unmittelbares Ziel des Coachings ist die Haltung der Wertschätzung und eine sich daraus ergebende Ver-Haltensänderung der Unternehmerin und des Unternehmers, der Führungskraft, der Mitarbeiterin und des Mitarbeiters, des Privatmenschen – mit dem Ziel der „Lebensbalance“.

von winterfeld consulting coacht Gruppen, Teams und Einzelpersonen.