Das Spektrum der von winterfeld consulting reicht von der systemischen Organisationsberatung und -entwicklung über die Initiierung und Begleitung von (Veränderungs-)Prozessen bis hin zur Qualitätsentwicklung.
Grundlage und zugleich übergeordnetes Ziel meines Coachings und der Trainings ist eine Haltung der Wertschätzung; meine Methodik folgt den Ideen und Prinzipien der Salutogenese.
Was kommt dabei heraus?
Zitate aus Abschluss-Gesprächen und schriftlichen Coaching-, Training- und Seminar-Bewertungen:
Führungskräfte-Coaching
Pandemie-bedingt bewege ich mich derzeit in einem schwierigen inter-kulturellen Kontext. Ich arbeite als Expertin für Change Management aus dem Homeoffice in Deutschland in einer von älteren Männern dominierten Institution in Mosambik. Durch die virtuelle, medien-gestützte Zusammenarbeit ist der Zugang zu Strukturen und Arbeitsweisen im Partnerland erschwert. Die für Afrika klassischen, hierarchischen Machtstrukturen vereinfachen Repressalien und eine möglicherweise korrupte Vorgehensweise. Durch das virtuelle Coaching mit Frau von Winterfeld arbeite ich an meiner eigenen Positionierung, an Strategien einer vertrauensvollen Zusammenarbeit, z.B. dem Festlegen von Grenzen und dem gemeinsamen Verständnis von Respekt. Nun sitze ich in der Ferne und das Projekt läuft super, alle arbeiten, wissen was sie zu tun haben, die Kommunikation konnte rasch auf eine deutlich professionellere, demokratischere, zugleich vertrauensvolle Ebene angehoben werden. Ich wage mich an neue Themen und empfinde es teils als vorteilhaft, nicht direkt vor Ort zu sein. Die Arbeit an einer Kommunikationsstrategie und Code of Conduct wurden begonnen. Nach nur 5 Coaching-Sitzungen ist dies eine sehr gute Bilanz. Daher kann ich Anne von Winterfeld uneingeschränkt empfehlen, auch für virtuelles Coaching für Projektmitarbeiter oder -manager im afrikanischen Entwicklungskontext.
Dipl. Geogr. Konstanze Kampfer, Langzeitexpertin der IHK Region Stuttgart im Kammerverbandspartnerschaftsprojekt (KVP) in Mosambik, Dezember 2020
Seit vielen Jahren coacht Anne mich bei diversen Herausforderungen, die das heutige Leben so mit sich bringt. Die Wirkung des Coachings ist absolut herausragend und oftmals direkt im Anschluss spürbar. Mit ihrem ehrlichen und zugleich emphatischen Coaching-Stil schafft sie regelmäßig neue Denkstrukturen und innovative Perspektiven, welche unmittelbar anwendbar sind.“
Nikolas Pafferath, Managing director W-com, Oktober 2020
"Ich möchte die Gelegenheit gerne nutzen, Ihnen nochmals ganz herzlich für Ihre professionelle und für mich persönlich sehr wertvolle Begleitung im Rahmen unserer gemeinsamen Sitzungen zu danken. Ich habe sehr davon profitiert. (...) Einen besonderen Wert hatte für mich das Coaching durch Sie, Frau von Winterfeld, das mir in der Folge der aufgetretenen Konfliktsituation wirklich sehr geholfen hat."
Führungskräfteentwicklung und Einzelcoaching 2013/2014, auf Referenten-Ebene
Teamcoaching
"Frau von Winterfeld hat uns in einer vielschichtigen Situation sehr gut beraten. In der Supervision unseres Teams wurde sie von allen 4 Teilnehmenden als behutsam und klar in der Sprache sowie stringent in der Gesprächsführung erlebt. Sie strahlt Freundlichkeit und Wertschätzung aus und schafft es erstaunlich schnell, eine lösungsoriertierte Atmosphäre herzustellen. Wir würden sie bei Bedarf wieder anfragen und jederzeit empfehlen!"
Pfarrerin Almut van Niekerk, Superintendentin, Evangelischer Kirchenkreis An Sieg und Rhein, Juni 2020
"…erkenntnisreicher und stärkender Gruppenprozess…"
Teamcoaching Bereichsleiter-Ebene 2013/2014
Seminare
"Ihr habt uns so wundervoll durch diese intensiven Seminartage geführt, jedes einzelne Team-Mitglied dazu gebracht, sich zu öffnen und sich weiterzuentwickeln. Dann habt ihr es auch noch geschafft, auf die einzelnen Personen und ihre Angelegenheiten einzugehen und uns „nebenbei“ mit höchst professionellen Tools auszustatten. Das ist faszinierend und bestimmt nicht selbstverständlich.
Ich schaffe es jetzt besser, Klarheit und Grenzen zu schaffen, souveräner aufzutreten, mit den gelernten Methoden zu spielen und mich zu schützen. Auch die gesamte Gruppenerfahrung hat mir mehr Selbstbewusstsein gegeben und genügend Energie, um endlich konsequenter zu sein."
Teilnehmerin Weiterbildung Wissenschaftsmanagement 09-2021
"Und da ich jetzt noch mal schreibe, möchte ich dir und euch noch mal explizit ein dickes Lob aussprechen: Ich bin sicher nicht ohne Erwartungen gekommen, wenngleich ich versuche, diese nicht hoch zu hängen. Aber ihr habt ein so tolles Seminar gemacht, dass bei mir unausgesprochene Wünsche erfüllt wurden.Wie bei anderen aus unser Truppe auch, ist ein Knoten geplatzt. Mir ist so vieles klarer geworden, nicht nur in der Kommunikation an sich, sondern auch und vor allem in der Rolle.
Ein durch euch ganz toll angewandtes Tool ist, dass ihr eure Erfahrungsberichte mit einfließen lasst. Die waren immer stimmig – und Praxisbeispiele helfen während der Theorie bereits, das Gehörte auf die eigene kleine Welt runterbrechen zu können.
Lange Rede, kurzer Sinn: Vielen herzlichen Dank! Ihr macht tolle Arbeit!"
Christiane Blümel M.A., Referentin der Prorektorin und der Prorektoren, FH Aachen, University of Applied Sciences, Lehrgang für Persönliche ReferentInnen Juli 2020 in München, Modul 1: „Kommunikation, Konfliktmanagement, Rollenmanagement“
"Diese Veranstaltung bringt jedem etwas und man lernt evtl. mit sich selbst und anderen besser umgehen zu können. Es hat meine Erwartungen weit übertroffen."
"Anne ist auf jeden einzelnen gut eingegangen und war auf die Fragen, Diskussionen und evtl. kritischen Situationen sehr gut vorbereitet! Es war ein super Wochenende und ich nehme viel daraus mit!"
"Sehr hilfreiche, praktische, realistische Tipps und Ratschläge, die offensichtlich von Herzen kamen und nicht nur gelehrt bzw. von oben herunter „vorgetragen“ wurden. Sehr einfühlsame Atmosphäre."
Kommunikation, Selbst- und Konfliktmanagement (WS18/19, Justus-Liebig-Universität Gießen, Feedback einiger Teilnehmer)
"Ich habe Anne von Winterfeld bislang fünfmal als ehrenamtlichen Gast für meine Vorlesung „Coaching“ für unterschiedliche Studierendengruppen gewinnen können. Sie hat es jedesmal geschafft, die Zuhörer für den Vortrag sowie die praktischen Übungen begeistern zu können. Das Feedback der Studierenden war ausgesprochen positiv und der Input wurde explizit als Mehrwert herausgestellt. Was Anne von Winterfeld für mich besonders auszeichnet, ist ihre außergewöhnliche Fähigkeit, eine Verbindung zu Menschen aufzubauen und eine Vertrauensbasis zu bilden. Sie interessiert sich WIRKLICH für ihre Gegenüber und stellt sich sehr schnell und flexibel auf einzelne Personen oder auch die Dynamik von Gruppen ein. Ich freue mich auf weitere Gelegenheiten für eine Zusammenarbeit!"
Prof. Dr. Inga Mertin, Medien- und Wirtschaftspsychologie, HMKW (Hochschule für Medien, Kommunikation und Wirtschaft, University of Applied Sciences, Köln)
"Ich habe Ihr Seminar als Urlaub für die Seele empfunden und Sie waren auf dieser Reise ein liebevolle Begleitung. Danke!"
"Ich möchte mich herzlich für Ihr hervorragendes Coaching bedanken! Sie haben ein ausgezeichnetes Gespür dafür, wo ich stehe und was ich gerade brauche. Ihre Seminare haben mir sehr geholfen, mich zu stabilisieren und auf meinem Weg voranzukommen."
"Danke für Ihr äußerst konzentriertes und sehr wertschätzendes Zuhören!"
"Nach den ersten zwei (Seminar-)Teilen war ich hinterher immer sehr ausgeglichen (...). Nach dem letzten Teil im Februar ist es mir noch mehr gelungen, das Hauptziel nicht aus den Augen zu verlieren. Ich habe das Gefühl, dass ich mich wiedergefunden habe. Vielen Dank für Ihre Unterstützung!"
"Ich möchte Ihnen Danke sagen für Ihre aufmerksame und achtbare Art sowie Ihre Anregungen und Ihre Unterstützung, die Sie mir gegeben haben."
Praxiswerkstatt "Lebensbalance" (2015)
"Ich möchte mich noch einmal für das Seminar und auch unser anschließendes Gespräch bei Ihnen bedanken. Es hat mir geholfen, notwendige Entscheidungen zu treffen und so etwas in meinem Leben aufzuräumen."
Seminar Lebensbalance Juli 2014, auf Management-Ebene
"Vielen Dank noch einmal für die zwei Tage, die wieder viel mehr ins Licht geholt haben."
Seminar Lebensbalance Modul II 2014, auf Sachbearbeiter-Ebene
"Ich bin heute noch ganz beschwingt von Ihrem Seminar im Büro angekommen und habe vor meinem Chef von Ihrem Seminar geschwärmt. Vor allem Dingen von der wertschätzenden und angenehmen Atmosphäre in Ihren Seminaren..."
Seminar „Sich selbst auf die Schliche kommen“ 2013, auf Management-Ebene"
...gerne wollte ich mich kurz bei Ihnen melden, um Ihnen mitzuteilen, dass ich die Atemöffner jeden Morgen mache und ganz stolz auf mich bin, das ich wirklich durchhalte, und auch abends im Bett, wenn es mal wieder ein anstrengender Tag war, führe ich die Tiefenatemübungen durch. Zum Sport gehe ich auch wieder regelmäßig, was mir sehr gut tut."
Seminar Lebensbalance 2012, Management-Ebene
"Ihr Seminar `Lebensbalance I´ war das beste und effektivste Seminar, das ich je besucht habe. Besonders gut fand ich die `Freiheit´, die einem gegeben wurde, und Ihre ruhige und witzige Art. Ich habe mich sehr, sehr wohl gefühlt und war ein wenig traurig, dass es gestern zu Ende war. Freue mich schon heute auf das Folgeseminar. Sie haben es geschafft, eine Veränderung in mir anzustoßen. Dafür von Herzen ganz, ganz lieben Dank."
Seminar “Lebensbalance” für Mitarbeiterinnen einer Versicherung, Köln 2012
"Auf diesem Weg möchte ich mich für ein (mal wieder) sehr gelungenes und effektives Seminar bei Ihnen bedanken! Mir hat es gezeigt, dass ich in den letzten Monaten einiges "erarbeitet" habe und für mich auf "dem richtigen Weg" bin."
Seminar Lebensbalance Modul II 2011, Referenten-Ebene
"Anne von Winterfeld hat mich durch ihre einzigartige Mischung aus professioneller Kompetenz und achtsamer Wertschätzung überzeugt. Sie geht auf die individuellen Anliegen ihrer Trainingsteilnehmer und Beratungsklienten ein und erzeugt damit einen wirklichen Unterschied, der echte Impulse zur Weiterentwicklung liefert. Erfrischend finde ich ihre Authentizität und ihre Überzeugtheit von den Inhalten, die sie vermittelt. Es ist eine Freude, mit ihr zusammen zu arbeiten."
Iris Laimann, Personalentwicklung Gothaer Versicherung, Teilnehmerin Stressmanagement-Angebot im Rahmen eines bereichsspezifischen OE-Projekts und Seminar „Gesunde Führung“, Uslar 2010
"Die Rückmeldungen der Seminarleiterin auf die Teilnehmer und ihre Selbstäußerungen schienen mir sehr präzise, auf den Punkt. Ich habe mich nicht `begutachtet´ oder analysiert, sondern vielmehr ernstgenommen gefühlt."
Seminar "Konflikt & Gesprächsführung" auf Management-Ebene, München 2010
"Das Seminar war eine echte Überraschung. Ich hätte nicht geglaubt, dass das funktionieren kann: Das Positive im Menschen sehen, und die Ziele trotzdem umsetzen. Dass diese Haltung der Wertschätzung dem Erfolg nicht im Weg steht, sondern im Gegenteil hilfreich ist, das ist für mich das Aha-Erlebnis in diesem Seminar."
Seminar "Lebensbalance" auf Management-Ebene, Köln 2010
"Die intuitive Beobachtungsgabe der Seminarleiterin hat mich beeindruckt. Sie erkennt das Wesentliche schnell und bringt es umstandslos auf den Punkt.“
„Bemerkenswert, mit welcher Flexibilität Sie stets auf die Seminar-Teilnehmer und ihre Anliegen eingehen und bei Bedarf sogar das laufende Seminar daran angepasst haben. Das habe ich so noch nicht erlebt."
Seminar "Gesunde Führung" auf Management-Ebene, Uslar 2010
"Ich habe eine Atmosphäre erlebt, in der ich mich sehr wohlgefühlt habe, weil ich das Gefühl hatte, dass ich auf eigene Kompetenzen und Fähigkeiten aufbauen kann und mir nicht irgendwas von außen aufgedrängt wird, das mir erstmal total fremd ist. In dieser Atmosphäre war Freude am Lernen möglich und auch der Austausch unter Kollegen auf hohem Niveau. Toll."
Seminar Grundausbildung Kinder- und Jugendbetreuung im Familientourismus, Radstadt (Österreich) 2010
"Sie haben genau die richtige Mischung aus Fordern und Fördern angewendet, so eine Art `liebevolle Strenge´ mit einem Schuss Humor – das fand ich gut und effektiv."
"Gut, wie Sie auf den Einzelnen eingehen. Man spürt, dass Sie meinen, was Sie sagen. Das ist sehr hilfreich."
Seminar "Präsentation & Kommunikation" auf Vorstands-Ebene, Hannover 2009
Einzel-Coaching
"...ich stelle immer wieder fest, wie spitze deine Arbeit war, (...), was
Du mit mir herausgearbeitet hast. (...) Auch ansonsten bei der
Umorientierung sehe ich, wie wichtig es ist, gründlich und mit
empathischer und professioneller Hilfe heranzugehen: Mein Eindruck ist,
dass sich viele Leute ihrer Stärken und Schwächen gar nicht so bewusst
sind und deswegen sehr undifferenziert und (...) wenig überzeugend
auftreten. Das ging mir dank deiner Superarbeit anders. Ohne sie hätte
ich meine `neue Nische´ sicherlich gar nicht gefunden."
Rainer Oetting, Einzelcoaching über zehn Jahre
"Ich möchte (...) noch einmal „danke“ sagen für die gemeinsame für mich so wichtige Coaching-Zeit. Ich habe unsere erarbeiteten Dinge heute mehr denn je vor Augen."
Coachingprozess 2013, Abteilungsleiterin
"Eindrucksvoll war für mich, dass Ihr Coaching mir einen Raum eröffnet hat, in dem ich die Lösung selbst finden konnte."
Individual-Coaching: Vorstand eines Konzerns, Köln 2009
Ausbildungen
"Ich möchte Euch ein großes Kompliment für einen gelungenen Abschluss der Coachingausbildung aussprechen. Mich hat das vergangene Wochenende mit all den persönlichen Abschlusspräsentationen sehr berührt. Und wie Ihr die Übergabe der Zertifikate zelebriert habt, war ganz besonders. Ich habe in meinem Leben schon viele Zeugnisse, Scheine und Abschlüsse gemacht, aber so schön und so bewegend habe ich es noch nie erlebt. In all den anderen Fällen, sei es das Abitur, Diplom, Doktor, Flugscheine ...., gab es einen Handschlag und das Zeugnis, das war´s. Eure feierliche Übergabe (…) und vor allem die Herzlichkeit war sehr sehr schön und wertvoll. (…) Ihr habt die Ausbildung gut gestaltet, die drei Tage sind wie immer sehr schnell - zu schnell - vergangen. Ich danke Euch für eine gute Darstellung der Inhalte, gutes Erklären, gute Unterstützung der praktischen Übungen, eine gute Lernatmosphäre, Euer Verständnis und eine gute Zeit."
Ausbildung "Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement" 2013/2014 für Institut Almut Probst, Abschlussmodul September 2014
- „Gute Atmosphäre.“
- „Es wurde ein Raum geschaffen, der Öffnung aller ermöglicht hat (Vertrauen).“
- „Kommunikationsseminar am Anfang des Lehrgangs ist sehr gut konzipiert. -> Teambuilding“
- „Gesprächsübung war sehr intensiv.“
- „Ich habe analytische Modelle kennengelernt, mit denen ich Verhalten reflektieren und einordnen kann.“
- „Meine Erwartung an das Seminar war, dass ich Techniken kennenlerne und einübe. Das Konzept war dann anders und hat mich positiv überrascht.“
- „Es wurden Methoden vorgestellt und ausprobiert, die mir einen Mehrwert brachten!“
- „Die Referentinnen haben aus der Gruppe ein Team gemacht!“
Lehrgang für Wissenschafts-Managerinnen und -Manager 2014-II (Modul Kommunikation) am Zentrum für Wissenschaftsmanagement zwm
Empfehlungen
"Du hast so eine herrlich ruhige, sachliche und irgendwie auch weise Art an Dir, die es gerade auch in dieser für mich schwierigen Situation leicht macht, sich zu öffnen und sich Dir anzuvertrauen. Das Gespräch mit Dir und auch die Idee des gemeinsamen Spaziergangs hat wirklich gut getan, Danke dafür!"
Susanne Eichner, HR Beraterin Gothaer Versicherung, Vorgespräche zu einer Konfliktklärung
"Antje Mein und Anne von Winterfeld haben von Beginn der Neunziger Jahre bis heute die vamos Kinderbetreuung mitbegründet. (…)
Als Kinderbetreuerinnen haben sie das Konzept „Fantasie statt Animation" entwickelt, das den Übergang von der herkömmlichen „Animation" zu einer modernen, erlebnisorientierten Kinderbetreuung markiert. Die Kinderbetreuung begeistert Eltern wie Kinder gleichermaßen. Darüber hinaus haben Frau Mein und Frau von Winterfeld spezielle Konzepte für Kleinkindbetreuung und Jugendgästeprogramme entwickelt. Gemeinsam mit unseren erfahrensten Kinderbetreuerinnen haben sie 2005 das „Leitbild der vamos Kinderbetreuung" entwickelt, das bis heute Grundlage unserer Arbeit mit Kindern ist.
Nach Studium, Kinderzeit und vielfältigen Aus- und Fortbildungen konnten wir Antje Mein und Anne von Winterfeld dafür gewinnen, als Trainerinnen und Seminarleiter die Aus- und Fortbildung unserer Kinderbetreuer zu übernehmen. Sie sind damit die Garanten für die anhaltend hohe Qualität unserer Kinderbetreuung.
In den letzten Jahren haben Frau Mein und Frau von Winterfeld unsere Vertragspartner neben der Kinderbetreuung auch in andern, zentralen Fragen des Qualitätsmanagements und der Gästebetreuung exzellent beraten."
Uli Mühlberger, Geschäftsführer vamos – Eltern-Kind-Reisen
(Auszug aus einem Empfehlungsschreiben vom März 2010)